- unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz ab dem ersten Tag

- attraktive, pünktliche Entlohnung plus Prämien (5% und 8% des Jahresbruttos)

- Prämien für den Aufbau einer Vermessungsabteilung

- Verantwortung und Führungsperspektiven

- 1-2 Tage Home-Office pro Woche

- flexible Strukturen und flache Hierarchien

- ganzjährige Beschäftigung, auch im Winter

- Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, PKW inkl. Tankkarte

- modern ausgestatteter Dienstwagen, nach 6 Monaten mit 1%-Regelung (optional)

- Bereitstellung von IT-Ausstattung (Handy, Laptop, Monitore, Tablet)

- Rabatte auf hauseigene Produkte und Services

- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm

- Arbeitskleidung und PSA werden gestellt

- 30 Tage Urlaub

- Vertrauensarbeitszeit und individuelle Vereinbarungen

- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Finanzierung durch den Arbeitgeber möglich

- Vermessungsarbeiten im Tiefbau für das Herstellen von Baugruben mit SITEC-Geräten (Roverstab + Totalstation + Prisma)

- Vermessungsarbeiten an schweren Wegebau (vorher-nachher-Aufmaße) mit SITEC-Geräten und SITECH-Drohnen

- Erstellen von Grubenmodellen im CAD (Trimpel Business-Center)

- Gespräche mit Lieferanten für Technologieauswahl

- Begleitung bei der Ausrüstung von Kettenbaggern bis 30t mit Vermessungstechnologie

- in Zukunft wird es zu deinen Aufgaben gehören, eine neue Abteilung für bautechnische Vermessungen aufzubauen (2-3 Mitarbeitern)

- abgeschlossene Ausbildung zum Vermessungstechniker (m/w/d) oder einer verwandten Fachrichtung

- PKW-Führerschein

- erste Erfahrungen im Leitungsbau/Netztechnik (sind wünschenswert aber kein Muss)

- hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Freude an anspruchsvollen Projekten und Aufgaben

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "jetzt bewerben - Button" oder per Mail an Frau Seja Schranz unter schranz@gs-company.de

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber m/w/d erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.