Fachliche und pädagogische Begleitung unserer Auszubildenden während ihrer praktischen Ausbildung

Vermittlung pflegerischer Fachkenntnisse und Unterstützung bei der Umsetzung theoretischer Ausbildungsinhalte in die Praxis

Vorbereitung und Begleitung von Lernaufgaben, Praxisbesuchen und Prüfungen

Regelmäßige Feedback- und Reflexionsgespräche mit den Auszubildenden

Beurteilung und Dokumentation der individuellen Lern- und Entwicklungsfortschritte

Enge Zusammenarbeit mit Pflegeschulen, Pflegefachkräften, Praxisanleitenden und der Pflegedienstleitung

Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und praxisnahen Ausbildung

Aktive Mitarbeit in der Pflege und Unterstützung des Pflegeteams

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität und internen Prozesse

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder vergleichbare anerkannte Qualifikation

Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter / zur Praxisanleiterin

Freude daran, Wissen weiterzugeben und junge Menschen für den Pflegeberuf zu begeistern

Pädagogisches Geschick, Geduld und Verantwortungsbewusstsein

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Auszubildenden, Bewohnerinnen und Kolleginnen

Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

30 Tage Urlaub

Unbefristete Festanstellung

Strukturierte und transparente Einarbeitung

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten

Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Ausbildung zukünftiger Pflegefachkräfte aktiv mitzugestalten

Bei uns übernimmst du eine wichtige Rolle für die nächste Generation von Pflegefachkräften – als Ansprechpartnerin, Begleiterin und Wissensvermittler*in. Dabei bleibst du Teil des Pflegealltags und arbeitest eng mit deinem Team zusammen.

Um die Personalgewinnung effizient zu gestalten, arbeitet die Deutsche Seniorenwohnen GmbH mit der GS Company GmbH & Co. KG als externem Recruiting-Partner zusammen. Dein Arbeitsvertrag wird direkt mit der Deutschen Seniorenwohnen GmbH bzw. der entsprechenden Gesellschaft geschlossen – es handelt sich nicht um Zeitarbeit.

Die Deutsche Seniorenwohnen GmbH (DSW) ist ein privater Träger mit verschiedenen Angeboten in der stationären Lang- und Kurzzeitpflege, der ambulanten Versorgung sowie im betreuten Wohnen. An Standorten in Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Brandenburg und Sachsen engagieren sich rund 650 Mitarbeitende täglich für eine professionelle und wertschätzende Pflege.

Chancengleichheit: Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen sind bei uns unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität herzlich willkommen.