Die LSI-Germany GmbH gehört zu Jack Link’s einem international tätigen Hersteller von Fleischsnacks. Jack Link’s ist ein in den USA gegründetes Familienunternehmen und beschäftigt als nordamerikanischer Marktführer ca. 4.500 Mitarbeiter weltweit. Das Produktportfolio umfasst über 100 verschiedene Fleischsnack Produkte, die in mehr als 40 Ländern vertrieben werden.
Guben wird der zweite Produktionsstandort von Jack Link's in Deutschland, nach Ansbach in Bayern und befindet sich derzeit noch im Aufbau.
Diese Professionalität lassen wir nunmehr auch in die Gewinnung neuer Fachkräfte einfließen, indem wir die qualifizierten Dienste der GS Company in Anspruch nehmen. Die GS Company ist ein seit Jahren erfolgreich geführtes zertifiziertes Personalberatungsunternehmen und genießt unser vollstes Vertrauen. Sie steuern als Personalprofis unseren Personalaufbau, daher haben wir unsere Stellenausschreibungen und das Bearbeiten der Bewerbungseingänge an die GS Company ausgegliedert, denn unsere Bewerber sollen von Anfang an den bestmöglichen Service und eine zügige Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen erfahren.
Personalreferent (m/w/d)
Referenznummer: 261377
Qualifikation: - Personalreferent/in
- Personaldisponent/in
- Personaldienstleistungskaufmann/frau
- Personalsachbearbeiter/in
- Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
- Personalvermittler/in
- Personalleiter/-in
Art der Beschäftigung : auch Schichtbetrieb, Vollzeit
03172Arbeitsort: Guben
PLZ: 03172
Niederlassung: Arbeitsvermittlung und Personalvermittlung GS Company Standort Cottbus
Querstraße 48, 03044 Cottbus
Ansprechpartner: Seja Schranz
Tel.: +49(0) 3 55/28 91 37 80
Fax: +49(0) 3 55/28 91 37 90
bewerbenFür die Inhalte übernimmt die GS Company GmbH & Co.KG nicht die Verantwortung – es ist der jeweilige ausschreibende Standort verantwortlich.
LSI Germany GmbH (Jack Link's - Werk) sucht einen Personalreferent (m/w/d).
Vorteile, die dich bei uns erwarten:
- eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem hochspezialisierten Werk
- modernste Technik und Verfahren sowie ein innovatives Arbeitsumfeld
- vielfältige Aufgaben in einem breit aufgestellten Team
- die Möglichkeit zeitweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung möglich (Vollzeit / Teilzeit)
- eine Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem kooperativen Führungsstil
- attraktive Vergütung bis 60.000€ Brutto/Jahr und finanzielle Zusatzleistungen (je nach Qualifikation)
- wertschätzende und kollegiale Atmosphäre mit einer positiven Unternehmenskultur
- langfristiges Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und leitenden Tätigkeiten
- vollständige Ausstattung von Arbeitsmitteln/Arbeitskleidung (inklusive Wäscheservice)
- eine interessante berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen/Fortbildungen
- corporate benefits - Vergünstigungen bei zahlreichen Unternehmen
- du erhältst Rabatte auf hauseigene Produkte
- jede Überstunde wird Entlohnt oder kann in Freizeit umgewandelt werden
- 30 Tage Urlaubsanspruch für deine Erholung
Deine Aufgaben als Personalreferent (m/w/d):
- umfassende Betreuung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragestellungen und entsprechende Begleitung der Bereiche
- Steuerung des Recruiting und Onboarding am Standort für neues Personal
- Durchführung und Administration aller personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
- selbständige Gestaltung von standortbezogenen und nationalen individualrechtlichen Vereinbarungen
- Steuerung und Durchführung von Veränderungsprozessen bzgl. der personellen Veränderungen
- Übernahme und Steuerung von Projekten
- Begleitung der jährlichen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche
- Unterstützung von Organisationsentwicklungsprozessen durch Begleitung und Moderation z.B. Mitarbeiterbefragung
- Erstellung von Reports und Statistiken
- Schnittstelle zu Schwesterwerk in Ansbach
Unsere Erwartungen:
- Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Berufserfahrung in der administrativen Personalbetreuung
- gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Moderations- und Beratungsfertigkeiten
- analytische Herangehensweise an Themenstellungen mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke
- eigenverantwortliches strukturierte Arbeiten, Flexibilität und Empathie
- ein hohes Maß an Kreativität und Kommunikationsstärke
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse sind von Vorteil
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewirb dich jetzt ganz bequem über die Homepage oder per Mail unter:
schranz@gs-company.de
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber m/w/d erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: 261377
