Scrum Master (w/m/d) mit Teamleitungsaufgaben gesucht!

Für unseren Kunden aus dem Bereich der Softwarelösungen und Kommunikationstechnologie mit Sitz in der Region nord-westlich von Berlin suchen wir kollegiale Verstärkung als Scrum Master mit Teamleitungsaufgaben (w/m/d).

- Flache Hierarchien mit einer offenen Feedbackkultur

- Angenehme und kollegiale Teamatmosphäre

- Flexible Arbeitszeitmodelle (unter Einhaltung der Hauptarbeitszeiten)

- Strukturiertes und umfangreiches Onboarding

- Mobiles Arbeiten möglich

- Viel Raum für innovative Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten

- Individuelle Weiterbildung nach persönlichen Fähigkeiten und Kenntnissen

- Kostenfreie Kaffee- und Wasser-Flatrate sowie frisches Obst

- Gemeinsame Aktivitäten wie Kicker im Büro

- Kostenfreie Firmenparkplätze, Dienstrad-Leasing und Vergünstigungen für das Deutschlandticket

- Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung agiler Grundprinzipien und Prozesse in einem Scrum-Softwareentwicklungsteam

- Sicherstellung und Moderation der Team-Events (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Sprint Reviews, Retrospektiven)

- Unterstützung der Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

- Förderung einer konstruktiven Feedback-Kultur und Stärkung der Eigenverantwortung

- Identifikation und Beseitigung von Hindernissen, die die Effizienz des Teams beeinträchtigen

- Unterstützung bei technischen und organisatorischen Herausforderungen, zusammen mit dem Team oder durch Führungskräfte

- Unterstützung bei der Einführung von Best Practices (z. B. automatisiertes Testen, Code Reviews) und Verbesserung der Entwicklungsprozesse zur Sicherstellung hoher Softwarequalität

- Abstimmung mit der Abteilungsleitung zu Personal- und Ressourcenplanung zur Gewährleistung einer ausgewogenen Arbeitslast

- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, Produktmanagement und Qualitätssicherung

- (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation

- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master, Teamleiter oder Projektleiter in agilen Software-Entwicklungsteams

- Leidenschaft für agile Werte und Prinzipien ohne Dogmatismus

- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Konflikte zu lösen sowie andere zu motivieren

- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren und konstruktives Feedback zu geben

- Kenntnisse in der Wartung, Weiterentwicklung und schrittweisen Modernisierung von Legacy-Systemen

- Fähigkeit, Engpässe zu identifizieren und Lösungen für effiziente Entwicklungsprozesse zu finden

- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Geschäftsführung und externen Partnern zur Anforderungsdefinition

- Fähigkeit zur kontinuierlichen Analyse, Optimierung von Prozessen und nachhaltiger Etablierung agiler Prinzipien

- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie persönlich kennenzulernen!

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über den Button "bewerben" oder per Mail bitte inkl. Ihrer Gehaltsvorstellungen an Frau Bolsewig, bolsewig@gs-company.de

Hinweis:

Wir behandeln alle Bewerbungen selbstverständlich mit äußerster Sorgfalt und absolut vertraulich, damit Ihr Arbeitgeberwechsel diskret und unkompliziert ablaufen kann.

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.