Ein Unternehmen aus dem Bereich Wohnungsbau und Modernisierung sucht zur weiteren Verstärkung des Teams einen Bauleiter / Bauüberwacher (m/w/d) Hochbau/ Sanierung.

- Unbefristete Festanstellung für Planungssicherheit

- Flexibles Arbeitszeitmodell (35-40 Std./Woche) mit Kernarbeitszeit von 09:00-15:00 Uhr

- Mobiles Arbeiten für den administrativen Anteil

- Bonus: Deutschland-Ticket und 13. Gehalt je nach Unternehmenserfolg

- 20 % Zuschuss zur Direktversicherung für die Altersvorsorge

- Moderne technische Arbeitsmittel (Smartphone, Laptop, Tablet)

- Individueller Weiterbildungsfahrplan

- Poolfahrzeuge für Baustellenfahrten

- Teamfördernde Aktivitäten und Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen

- 50 % Baustellenarbeit vor Ort, 50 % Baumanagement (Administration)

- Überprüfung von Ausführungsplänen und Leistungsverzeichnissen

- Steuerung des Bauablaufs, Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität

- Eigenständige Bauberatungen, Baubesprechungen, Baustellenbegehungen und Dokumentationen von Aufmaßen und Rechnungen

- Koordination des Baustellenpersonals und Nachunternehmer, Nachtragsmanagement

- Bauabnahmen und Übergabe der fertigen Bauleistung an die Bauherren

- Mehrjährige Erfahrung, idealerweise im Wohnungsbau und Sanierung, sowie Kenntnisse der Bauordnung, HOAI, VOB und Statikgrundlagen

- Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur oder fundierte Berufserfahrung

- Sicherer Umgang mit MS Office, eigenständige Vorlagenerstellung

- Führerschein notwendig

- Deutschkenntnisse mindestens auf C1/C2-Niveau in Wort und Schrift

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Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gleich per Mail an Frau Bolsewig, bolsewig@gs-company.de

Hinweis:

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre Bewerbungsmappe nur dann zurückschicken, wenn Ihren Unterlagen ein an Sie adressierter und ausreichend frankierter Briefumschlag beiliegt.

Wir behandeln alle Bewerbungen selbstverständlich mit äußerster Sorgfalt und absolut vertraulich, damit Ihr Arbeitgeberwechsel diskret und unkompliziert ablaufen kann.

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.