Wir suchen einen Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Blitzschutz.

- ein attraktives Gehalt zzgl. Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge uvm.

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz

- einen Firmenwagen zur privaten Nutzung

- freie Zeiteinteilung und sehr gute Work-Life-Balance

- einen modernen Arbeitsplatz und die neueste Technik

- verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten

- ein kollegiales Team und tolles Arbeitsklima

- Führen und Entwickeln von ca. 20 Mitarbeiter*innen im Bereich Ausbildung Fachkräfte, Sachbearbeitung, Planung, Abnahme, Sachverständigenprüfungen und Montage von Blitzschutzsystemen

- umfängliche Fachliche und kaufmännische Betreuung von kleinen/ mittleren und Großprojekten

- Aufnahme, Angebotslegung, Kalkulation, Vertrieb, Ausführungsüberwachung, Distribution von Waren und Montagekolonnen, Abrechnung-/und oder Vorbereitung - Aufmaßführung von Blitzschutzprojekten

- Betreuung der Bestandskunden und Neukundenakquise

- Umsetzen neuer Technologien und teamorientierte Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen

- Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung (eigenes Team), übergreifend Büroleitung und dem zentralen Einkauf

- Meisterbrief des Elektrohandwerks, geprüfter Techniker (m/w/d) o. Ä. wünschenswert, aber keine Voraussetzung

- Führungserfahrung vorhanden

- Hands-on-Mentalität - Sie können mit anpacken

- Sie agieren verantwortungsbewusst, selbständig, sorgfältig, ökonomisch und entscheidungsfähig

- Führerschein Kl. B notwendig

- Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse der aktuellen MS-Office

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Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre Bewerbungsmappe nur dann zurückschicken, wenn Ihren Unterlagen ein an Sie adressierter und ausreichend frankierter Briefumschlag beiliegt.

Wir behandeln alle Bewerbungen selbstverständlich mit äußerster Sorgfalt und absolut vertraulich, damit Ihr Arbeitgeberwechsel diskret und unkompliziert ablaufen kann.

*Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.