- eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem hochspezialisierten Werk

- modernste Technik und Verfahren sowie ein innovatives Arbeitsumfeld

- vielfältige Aufgaben in einem breit aufgestellten Team

- die Möglichkeit zeitweise aus dem Homeoffice zu arbeiten

- flexible Arbeitszeitgestaltung möglich (Vollzeit / Teilzeit)

- eine Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem kooperativen Führungsstil

- attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen

- wertschätzende und kollegiale Atmosphäre mit einer positiven Unternehmenskultur

- langfristiges Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und leitenden Tätigkeiten

- vollständige Ausstattung von Arbeitsmitteln/Arbeitskleidung (inklusive Wäscheservice)

- eine interessante berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen/Fortbildungen

- corporate benefits - Vergünstigungen bei zahlreichen Unternehmen

- du erhältst Rabatte auf hauseigene Produkte

- jede Überstunde wird Entlohnt oder kann in Freizeit umgewandelt werden

- 30 Tage Urlaubsanspruch für deine Erholung

- umfassende Betreuung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragestellungen und entsprechende Begleitung der Bereiche

- Steuerung des Recruiting und Onboarding am Standort für neues Personal

- Durchführung und Administration aller personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten

- selbständige Gestaltung von standortbezogenen und nationalen individualrechtlichen Vereinbarungen

- Steuerung und Durchführung von Veränderungsprozessen bzgl. der personellen Veränderungen

- Übernahme und Steuerung von Projekten

- Begleitung der jährlichen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche

- Unterstützung von Organisationsentwicklungsprozessen durch Begleitung und Moderation z.B. Mitarbeiterbefragung

- Erstellung von Reports und Statistiken

- Schnittstelle zu Schwesterwerk in Ansbach

- erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der administrativen Personalbetreuung

- gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

- Moderations- und Beratungsfertigkeiten

- analytische Herangehensweise an Themenstellungen mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke

- eigenverantwortliches strukturierte Arbeiten, Flexibilität und Empathie

- ein hohes Maß an Kreativität und Kommunikationsstärke

- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse sind von Vorteil

- du bist ein Teamplayer

Personal / Personalreferentin / Personalsachbearbeiter / Recruiting / Verwaltung / Human Resources / HR / Personalwesen / Referent / Job / Arbeit / Karriere / Personalentwicklung / Personalmanagement / Personaldienstleister / Personaldisponent / Personaldienstleistungskauffrau / Kauffrau / Personalfachfrau / Personalfachmann

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber m/w/d erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.