360° Personalberatung & Recruiting

Mitarbeitergewinnung war noch nie einfacher

Die GS Company verschafft deinen Stellenausschreibungen die nötige Sichtbarkeit, sorgt für Aufmerksamkeit, verschafft den notwendigen Vorsprung gegenüber deinem Wettbewerber und unterstütz dich dabei, deine Arbeitgebermarke weiter auszubauen.

Durch unsere Unterstützung erreichst du bedeutend mehr Bewerber und hälst Mitarbeiter langfristig.

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Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren

Ihre Vorteile

Geringe Kosten aber dauerhafte Sichtbarkeit

wir sorgend dafür, dass Sie permanent mit Ihren Stellenausschreibungen im Internet ganz oben stehen
zusätzliches Ausschreiben auf Jobbörsen ist nicht mehr notwendig, wir platzieren Ihre Ausschreibungen in ca. 30 Jobportalen und Google Jobs
Das Verbreiten Ihrer Stellen im Social-Media-Bereich übernehmen wir
Die aktive Ansprache von Kandidaten setzen wir für Sie um

Höhere Qualität und weniger Aufwand

Die Stellenausschreibungen werden durch uns erstellt oder ggf. überprüft und optimiert, so erhalten Sie immer top aktuelle und rechtssichere Stellenausschreibung
wir übernehmen für Sie den Erstkontakt und holen fehlende Unterlagen ein
Durch unsere Vorauswahl erhalten Sie nur qualifizierte Bewerber
Wir übernehmen auf Wunsch die Terminierung der Vorstellungstermine für Sie

Optimierung der Recruitingprozesse

Wir begleiten den kompletten Prozess bis zur Einstellung und holen uns Feedbacks von allen beteiligten. Schnell erkennen wir wo wir Prozesse vereinfachen und verbessern können. Ein guter Recruitingprozess sorgt für schnelle Besetzungen und holt die Bewerber besser ab.
Wir bleiben auch nach Unterschrift des Arbeitsvertrags mit den Kandidaten im Kontakt und können somit auf mögliche Optimierung im Onboarding-Prozess hinweisen und sorgen somit für eine perfekte Einarbeitung und können frühzeitig auf Herausforderungen hinweisen.

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Mit uns erreichen Sie Ihre Talente!

Wir sorgen als erstes für die Basics, also für Sichtbarkeit, denn wenn Sie und Ihre Stelle niemand im findet, dann erhalten Sie auch keine Bewerbungen. Viel schlimmer ist aber, dass Sie jeden Tag Kandidaten an Ihre Marktbegleiter verlieren.

Im nächsten Schritt erreichen wir die Talente welche unzufrieden sind aber nicht aktiv auf Jobsuche sind, das erreichen wir über Direktansprache und Social-Media.

So funktioniert die Zusammenarbeit mit uns

Um eine bezahlbare und nachhaltige Stellenbesetzung zu gewährleisten, haben wir aus unseren 20 Jahren Markterfahrung für unsere Kunden eine einzigartige Methode entwickelt.

Bedarfsanalyse
wir werten die Recruitingaktivitäten der letzten Monate aus und stellen Ihnen unsere Methode vor
Karriereseite
Wir erstellen ansprechende Stellenausschreibungen und setzen auf Ihrer Webseite eine Karriereseite um
Sichtbarkeit
Wir machen Ihre Stellen dauerhaft im Internet und auf Social-Media sichtbar. Weiterhin gehen wir in die Direktansprache geeigneter Kandidaten
Bewerbungen vorqualifizieren
Wir prüfen die ersten Bewerbungen und wenn alles passt, erhalten Sie diese zur finalen Prüfung, nicht passende Bewerber erhalten von uns eine Absage
Einstellungen
Sie führen die Vorstellungsgespräche und entscheiden Sich für Ihren neuen Helden/in

So einfach ist es mit uns neue Mitarbeiter für sich zu begeistern

Lassen Sie sich von uns beraten, wir kümmern uns um alles.

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Das sagen unsere Kunden

Hier haben wir einige Erfahrungsberichte von Kunden gesammelt, die mit der GS Company Personalberatung zusamen arbeiten oder zusammengearbeitet haben. Wir sind stolz darauf, dass wir unseren Kunden eine professionelle und individuelle Personalvermittlung bieten können und freuen uns, dass wir so viele positive Rückmeldungen erhalten haben. Lesen und schauen Sie hier, was unsere Kunden über ihre Erfahrungen mit uns berichten und lassen Sie sich von unseren Leistungen überzeugen.

BVMW e.V. Bundesverband Mittelständischer Wirtschaft

Ralf Henkler BVMW Leiter der Wirtschaftsregion Cottbus Lausitz

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Integral Planungsbüro