360° Personalberatung & Recruiting

Mitarbeitergewinnung war noch nie einfacher

Die GS Company verschafft deinen Stellenausschreibungen die nötige Sichtbarkeit, sorgt für Aufmerksamkeit, verschafft den notwendigen Vorsprung gegenüber deinem Wettbewerber und unterstütz dich dabei, deine Arbeitgebermarke weiter auszubauen.

Durch unsere Unterstützung erreichst du bedeutend mehr Bewerber und hälst Mitarbeiter langfristig.

 

Ihre Vorteile

Geringe Kosten aber dauerhafte Sichtbarkeit

  • wir sorgend dafür, dass Sie permanent mit Ihren Stellenausschreibungen im Internet ganz oben stehen
  • zusätzliches Ausschreiben auf Jobbörsen ist nicht mehr notwendig, wir platzieren Ihre Ausschreibungen in ca. 30 Jobportalen und Google Jobs
  • Das Verbreiten Ihrer Stellen im Social-Media-Bereich übernehmen wir
  • Die aktive Ansprache von Kandidaten setzen wir für Sie um

Höhere Qualität und weniger Aufwand

  • Die Stellenausschreibungen werden durch uns erstellt oder ggf. überprüft und optimiert, so erhalten Sie immer top aktuelle und rechtssichere Stellenausschreibung
  • wir übernehmen für Sie den Erstkontakt und holen fehlende Unterlagen ein
  • Durch unsere Vorauswahl erhalten Sie nur qualifizierte Bewerber
  • Wir übernehmen auf Wunsch die Terminierung der Vorstellungstermine für Sie

Optimierung der Recruitingprozesse

  • Wir begleiten den kompletten Prozess bis zur Einstellung und holen uns Feedbacks von allen beteiligten. Schnell erkennen wir wo wir Prozesse vereinfachen und verbessern können. Ein guter Recruitingprozess sorgt für schnelle Besetzungen und holt die Bewerber besser ab.
  • Wir bleiben auch nach Unterschrift des Arbeitsvertrags mit den Kandidaten im Kontakt und können somit auf mögliche Optimierung im Onboarding-Prozess hinweisen und sorgen somit für eine perfekte Einarbeitung und können frühzeitig auf Herausforderungen hinweisen.
 

Mit uns erreichen Sie Ihre Talente!

Wir sorgen als erstes für die Basics, also für Sichtbarkeit, denn wenn Sie und Ihre Stelle niemand im findet, dann erhalten Sie auch keine Bewerbungen. Viel schlimmer ist aber, dass Sie jeden Tag Kandidaten an Ihre Marktbegleiter verlieren.

Im nächsten Schritt erreichen wir die Talente welche unzufrieden sind aber nicht aktiv auf Jobsuche sind, das erreichen wir über Direktansprache und Social-Media. 


So funktioniert die Zusammenarbeit mit uns

Um eine bezahlbare und nachhaltige Stellenbesetzung zu gewährleisten, haben wir aus unseren 20 Jahren Markterfahrung für unsere Kunden eine einzigartige Methode entwickelt.

  1. Bedarfsanalyse
    wir werten die Recruitingaktivitäten der letzten Monate aus und stellen Ihnen unsere Methode vor
  2. Karriereseite
    Wir erstellen ansprechende Stellenausschreibungen und setzen auf Ihrer Webseite eine Karriereseite um
  3. Sichtbarkeit
    Wir machen Ihre Stellen dauerhaft im Internet und auf Social-Media sichtbar. Weiterhin gehen wir in die Direktansprache geeigneter Kandidaten
  4. Bewerbungen vorqualifizieren
    Wir prüfen die ersten Bewerbungen und wenn alles passt, erhalten Sie diese zur finalen Prüfung, nicht passende Bewerber erhalten von uns eine Absage
  5. Einstellungen
    Sie führen die Vorstellungsgespräche und entscheiden Sich für Ihren neuen Helden/in


Das sagen unsere Kunden

Hier haben wir einige Erfahrungsberichte von Kunden gesammelt, die mit der GS Company Personalberatung zusamen arbeiten oder zusammengearbeitet haben. Wir sind stolz darauf, dass wir unseren Kunden eine professionelle und individuelle Personalvermittlung bieten können und freuen uns, dass wir so viele positive Rückmeldungen erhalten haben. Lesen und schauen Sie hier, was unsere Kunden über ihre Erfahrungen mit uns berichten und lassen Sie sich von unseren Leistungen überzeugen.

BVMW e.V. Bundesverband Mittelständischer Wirtschaft

Langtext


Integral Planungsbüro

Langtext

Datenschutzhinweise & Cookie-Einstellungen

Wir verwenden Cookies, um Ihnen die Inhalte und Funktionen der Website bestmöglich anzubieten. Darüber hinaus verwenden wir Cookies zu Analyse-Zwecken.

Zur Datenschutzerklärung und den Cookie-Einstellungen.

Allen zustimmennur notwendige Cookies zulassen

Datenschutzhinweise & Cookie-Einstellungen

Bitte beachten Sie, dass technisch erforderliche Cookies gesetzt werden müssen, um wie in unseren Datenschutzhinweisen beschrieben, die Funktionalität unserer Website aufrecht zu erhalten. Nur mit Ihrer Zustimmung verwenden wir darüber hinaus Cookies zu Analyse-Zwecken. Weitere Details, insbesondere zur Speicherdauer und den Empfängern, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. In den Cookie-Einstellungen können Sie Ihre Auswahl anpassen.

PHP Sitzung
Das Cookie PHPSESSID ist für PHP-Anwendungen. Das Cookie wird verwendet um die eindeutige Session-ID eines Benutzers zu speichern und zu identifizieren um die Benutzersitzung auf der Website zu verwalten. Das Cookie ist ein Session-Cookie und wird gelöscht, wenn alle Browser-Fenster geschlossen werden.
Stellensuche/Umkreissuche/Google Maps
Google Maps ist ein Karten-Dienst des Unternehmens Google LLC, mit dessen Hilfe auf unserer Seite die Jobsuche/Umkreissuche ermöglicht wird.
Facebook Pixel
Facebook Pixel wird verwendet um Besucher-, Sitzungs- und Kampagnendaten zu berechnen und die Nutzung der Website für einen Analysebericht zu erfassen.
Google Analytics
Google Analytics installiert die Cookie´s _ga und _gid. Diese Cookies werden verwendet um Besucher-, Sitzungs- und Kampagnendaten zu berechnen und die Nutzung der Website für einen Analysebericht zu erfassen. Die Cookies speichern diese Informationen anonym und weisen eine zufällig generierte Nummer Besuchern zu um sie eindeutig zu identifizieren.
YouTube
YouTube ist ein Videoportal des Unternehmens Google LLC, bei dem die Benutzer auf dem Portal Videoclips ansehen, bewerten, kommentieren und selbst hochladen können. YouTube wird benutzt um Videos innerhalb der Seite abspielen zu können.
Vimeo
Vimeo ist ein Videoportal des Unternehmens Vimeo, Inc., bei dem die Benutzer auf dem Portal Videoclips ansehen, bewerten, kommentieren und selbst hochladen können. Vimeo wird benutzt um Videos innerhalb der Seite abspielen zu können.